Objetivo Emprender

jueves, 8 de marzo de 2018

Bonificación para madres autónomas que se reincorporan al trabajo tras la baja maternal

La nueva Ley de Autónomos ha incorporado la posibilidad de que las madres que trabajen por cuenta propia y quieran reincorporarse a la vida laboral tras el periodo de baja, puedan hacerlo acogiéndose a la Tarifa Plana. En la práctica esto supone que, si te acoges a la base mínima de cotización, podrás disfrutar de la cuota reducida de 50€ durante un año, sin tener que esperar 2 años desde la última vez que la disfrutaste. Si decides cotizar por una base más elevada, se te aplicará una bonificación del 80% de la cuota. En el caso de esta bonificación la ley habla exclusivamente de “madre” excluyendo, por tanto, a los padres, de esta tercera medida.

La nouvelle loi sur les travailleurs indépendants prévoit la possibilité que les mères qui travaillent pour leur propre compte et qui souhaitent reprendre le travail après la période de congé peuvent le faire au taux forfaitaire. Dans la pratique, cela signifie que, si vous profitez de la base de cotisation minimale, vous pourrez bénéficier d'une cotisation réduite de 50€ pour un an, sans avoir à attendre 2 ans à partir de la dernière fois que vous l'avez joui. Si vous décidez de demander un devis pour une base plus élevée, vous recevrez un rabais de 80% sur les frais. Dans le cas de cette prime, la loi parle exclusivement de "mère" et exclut donc les parents de cette troisième mesure.

Traduit avec www.DeepL.com/Translator

The new Act on Self-employed Workers has incorporated the possibility that mothers who work on their own account and want to return to work after the period of leave, can do so under the flat rate. In practice this means that, if you take advantage of the minimum contribution base, you will be able to enjoy the reduced contribution of 50€ for one year, without having to wait 2 years from the last time you enjoyed it. If you decide to quote for a higher base, you will receive an 80% discount on the fee. In the case of this bonus, the law speaks exclusively of "mother" and therefore excludes parents from this third measure.

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